长沙品茶网，体制内真实的十大现状，奇怪但现实！
因为体制内福利好，工作稳定，且没有失业风险，所以才受到大家的追捧！然而我的前辈却和我谈了谈体制内的现状，并没有那么舒心！
1、老实人，只会被欺负
在体制内也一样，太过老实，被欺负了都不吭声，那只会被“欺负死”。脏活，累活都会推给老实人，评奖升职永远轮不到老实人，出问题要背锅了第一个想的就是老实人。
2、领导归领导，但是水平不一定高
体制内的领导有很多，但是你不能确定你头上的领导能力强，甚至有些领导可能水分很足，不过即使这样，你也不能也不该去驳领导的面子。
3、刺头不会被贬职，反而会被优先安抚
体制内就是这样神奇，如果存在刺头，这个刺头不会被贬职，除非能搞出大的罪名。如果是基层的刺头，那更不好处理，领导会批评，但是真有什么评优的时候，反而可能会给刺头，以此来堵住刺头的嘴。最低要求就是别惹事！
4、体制内，更欢迎男孩子
当然了，在招录的时候，会根据部门的实际需求对性别有所设置，但是大部分单位都更欢迎男孩子。因为男孩子更方便应酬喝酒，更方便使唤干苦力。相比之下，女孩子没有更好的名头让其去喝酒，也因为结婚生子会给予更多的休假，且不可能不批。
5、形式主义根深蒂固
体制内的形式主义根深蒂固，错综复杂，不可能说改就改。一天都在开会，从早上开会开到晚上，一天忙忙碌碌，忙完后却发现实际上压根也没干什么实事。
6、为了留住年轻人，评优不会给老人，反而给新人
体制内中年人偏多，为了能够吸引年轻人，从招考的设置对于应届生就提供了不少的便利之处：降低门槛，独设岗位，减少竞争压力。而为了留住年轻人，评优不会给来了好几年的老人，反而会给年轻人。因为老人已经确定不会走，但是年轻人却不确
7、体制内有编制的才算真正的体制，编外迟早要走
不要编外工作久了，就把自己真当成在体制内了。近几年财政压力巨大，有个别省份甚至发不出工资，多个地区在清退编外人员，比如哈尔滨、安徽、浙江等地，预计每年清退20%编外人员，大概会在5年左右的时间，把所有编外人员清退。所以还在符合报考的条件下，那就要去试，只有正式签订合同，考公上岸了，你才算是在体制内。
8、干得好不如讲得好，不如晃地频
体制内，你干得好，但也不一定会晋升。同事能力比你稍差，但是他总结汇报得好，天天在领导面前晃悠，还会讲话处事，那么晋升的只会是这个同事。因为领导只知道这个同事，对你，连名字都不一定记得住。
9、体制内需要能写稿子的人才
体制内，只要你会写稿子，你在哪个单位都会受欢迎。
10、忙不忙，全看你待在哪
体制内，忙闲不均是个老毛病，你忙不忙，全看你分在哪个单位。有的人忙得一天脚不沾地，有的人闲得无所事事。
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